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　　“过去两年没有传统意义的体育总监”，“正在评估，考虑重新聘任这一角色”，这是CEO弗拉尼说的。

　　“寻找一个体育总监去提升，但我们已经有完善的组织结构”，这是足球总监蒙卡达说的。

　　除了这两点官方发声外，再结合跟队和各方媒体的信息，可以理解为，薛定谔式体育总监的方向的确是偏向熟悉意大利足球，所以自然而然认为米兰会顺着这一思路找意大利籍的教练，进一步发散就是组队方向也是增加意大利元素。

　　土帅洋帅孰优；用不用，要不要归化(类似)这种话题对于中国球迷而言不要太熟悉了。既然两任葡萄牙教练“联合”只带出第九的成绩，鼓吹找意大利人，控诉球队外籍雇佣军缺乏凝聚力的稿子就会自动生成。但对于红鸟而言，国籍从来不是问题，外籍还是本土唯一的壁垒只有一个——成本。无限制的17人名额，就是目前组队的核心，而成本因素导致意大利籍引援边角料化，竞争力低且必然要给外援让空间，合理化意大利球员都是性价比低能力还差的垃圾，这是一个死循环。

　　传统体育总监这个角色一开始其实也只是评估和考虑，这里最核心的问题是权利重新分配。已经抓在手里吃在嘴里的东西谁会那么容易再吐出来？何况是这种拿到实权，出错还能法不责众的模式。

　　乐观理解且不阴谋论的话就是面试过的都不够好，要慎重，但如果找的本身就不是一个实权角色呢？

　　随着时间推移，球员续约引援确定一系列工作都得推进，“夏窗工作有条不紊进行”和“一切等待新总监落实才能确认”本身存在矛盾和对立。最理想化的就是夏窗工作是按现有体系运行，而新总监的面试时同步认可接受目前的工作成果，但没有任何一个实权职位会愿意上任就得给一堆自己没参与的工作签字，或者上任后什么也没干就得随时准备为前任的工作背锅。

　　这个案例是现成的:转会计划在当初丰塞卡到任前就制定好了，而没带好“共同决策”指定阵容后丰塞卡的解约条款就会被激活了。

　　那么按笔者的理解只剩一个思路:无论是权利重新分配没有明晰，还是已经内部讨论确定的实权份额和条件都根本说服不了应聘方，一个传统体育总监。

　　换个角度想，无论新体育总监到任早还是迟，都影响不到夏窗工作的推进。只是如果续约或引援不力，俱乐部别拿体育总监的引进这个借口去掩饰就好。

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